How do you choose the company you work for? 🤔
- Julian Komar
- Dec 8, 2023
- 1 min read
I have a clear principle for me: I select the company I work for according to the company culture and people! That’s the most important selection criteria for me.
For years I have a short-list of companies I like and where I have an impression about the company culture and people. Sometimes I get the impression from listening to other employees, interviews, application interviews I had… doing research and looking at employer ratings.
Why I choose the culture over job title, salary or even the position? I believe in one thing: You only can become happy and successful if you have the right environment. If the environment is does not fit to you, you will not be able to perform and will be frustrated quickly.
Of course my personality, the company environment and requirements change over time. With every new experience I know what I like and what I don’t like and what I need to be successful and happy. Today as a lead I impact the company’s culture too and I am aware of that.
In the last 20 years in my career the focus on company culture and people helped me a lot and I am very sure that it will help me in future to stay successful and happy. I listened to so many frustrated people who tolerated bad company culture and bad people behavior only because of their own career, salary or job title… after a while they realized how much energy they wasted for nothing! That’s what I never want to experience in my own career in future.
Mình vừa lướt mạng và thấy có người nhắc đến https://fun79.ink/chinh-sach-bao-mat/, nên cũng mở ra xem cho biết. Mặc dù không đi sâu vào từng chi tiết, nhưng mình đã lướt qua nhanh để xem cách mà họ sắp xếp thông tin. Cảm giác là nó được trình bày rất hợp lý, các phần mục rõ ràng, dễ theo dõi. Với mình, như vậy là đủ để có cái nhìn tổng quan về chính sách bảo mật rồi.
Mình có lần lướt đọc mấy trao đổi trên mạng thì thấy nhắc tới xoilac trong lúc mọi người đang bàn về kết quả và thống kê các trận đấu, nên cũng mở ra xem thử cho biết. Mình không tìm hiểu sâu, chỉ xem qua trong thời gian ngắn để nhìn cách bố cục và cách sắp xếp các mục như tỷ số, lịch thi đấu và bảng xếp hạng. Cảm giác là trình bày khá gọn, các phần rõ ràng nên đọc lướt cũng không bị rối, với mình như vậy là đủ để nắm thông tin cơ bản rồi khi ghé qua xoilac.tv.
Hồi trước mình có lướt mạng và thấy mọi người bàn tán về bongdaso khi nhắc đến kết quả các trận đấu, nên mình cũng ghé vào xem thử cho biết. Đọc lướt một chút, mình thấy cách trình bày thông tin khá ổn, các mục rõ ràng và dễ theo dõi, nên dù chỉ xem nhanh cũng không bị bối rối. Với mình, như vậy là đủ để cập nhật tình hình rồi trên bongdaso.org.
I read the article about choosing the company you work for and it was interesting how the writer said culture and people matter most when picking a job. It reminded me of when I was overwhelmed with a big task and looked for assignment help UK to get clarity and finish on time. That moment made me see how important the right environment and support are for doing good work and feeling confident.
That's a great question! Choosing a company is a big decision. I usually look at the company culture, growth chances, and if their mission aligns with my values. It's like checking the history and quality when you look for a used car for sale in Japan. You want something reliable and a good fit for the long term.