Wir sind anders – wir sind celebrate

Über uns

Wachstum und gemeinsame Werte

Wir sind ein großes internationales Team, verbunden durch unsere Mission und den Wunsch, mit unserer Arbeit einen echten Unterschied zu machen. Deswegen haben wir ein Umfeld geschaffen, in dem es kein "haben wir immer schon so gemacht" gibt. Lösungsorientierung, offenes Feedback und ein Growth Mindset zeichnen uns aus.
Jede*r von uns möchte wachsen. Unsere Coaches, Chapter Leads, unser People Development Team und wir alle zusammen helfen einander dabei, uns persönlich und als Team zu entwickeln. Entsprechend einzigartig ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft im Team – über alle Standorte und Home Offices hinweg.

Unsere Leidenschaft ist unserer Antrieb. Sei es, unsere Kunden mit unseren Produkten und Dienstleistungen zu begeistern oder gemeinsam mit unseren Partnern und Kollegen kontinuierlich unseren Status quo zu verbessern.

Egal, wer wir sind und woher wir kommen, wir behandeln uns gegenseitig mit Offenheit und Ehrlichkeit, um gegenseitiges Vertrauen zu schaffen. Wir arbeiten eigenverantwortlich mit einem hohen Maß an Autonomie und glauben fest an ein Privatleben abseits eines erfüllenden Jobs.

Wir achten auf die entscheidenden Details und suchen immer die einfachste Lösung, die den größten Mehrwert schafft. Was den Kunden erreicht, soll immer von hoher Qualität und leicht verständlich sein. Hinter den Kulissen gehen wir sinnvolle Kompromisse ein, um schneller zu werden und die Komplexität zu minimieren.

Wir suchen die Herausforderung, um persönlich und als Team zu wachsen. Wir messen unsere Ergebnisse, um zu lernen und zu verbessern, was wir anbieten und wie wir arbeiten. Wir haben den Mut, kalkulierte Risiken einzugehen und reflektieren immer wieder unsere Fehler und Erfolge, um jeden Tag ein Stückchen besser zu werden.

Do what makes sense: Wir sind New Work 

Wir haben früh traditionelle Arbeitsstrukturen hinterfragt und unsere eigenen Antworten gefunden. Ob Führung in Teilzeit, unsere einzigartige Feedback Kultur oder unsere cross-funktionalen Organisation: Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit so zu verbessern, dass wir uns alle bestmöglich entfalten und gemeinsam wachsen können. Dabei setzen wir auf Vertrauen, Selbstverantwortung und Flexibilität – damit jede*r so arbeiten kann, wie es gerade zum Leben passt.

Autonomy

cross-funktional

selbstorganisiert

flexibel

Wir sind davon überzeugt, dass jede*r im Team sinnvolle Entscheidungen treffen kann, vor allem, wenn sie ihn*sie selbst betreffen. Deshalb findest du in unserer täglichen Zusammenarbeit keine Freigabeprozesse oder starren Regeln. Unsere cross-funktionalen und selbstorganisierten Squads entscheiden selbst, auf welche Themen sie sich fokussieren und wie sie ihre Ziele am besten erreichen können. Das verlangt Selbstorganisation und Motivation, die mit einem hohen Maß an Vertrauen und Flexibilität honoriert werden. 

Die digitale Welt entwickelt sich täglich weiter – und wir auch. Herausragende Leistung ist für uns genauso wichtig wie die Leidenschaft, die sie antreibt. Die Arbeit mit agilen Prinzipien, Tools und Methoden helfen uns, die besten Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt und dass Scheitern ein unumgänglicher Meilenstein auf dem Weg zu echtem Erfolg ist. Deshalb teilen wir unsere Misserfolge offen und lernen voneinander. Wir fordern uns selbst und unsere Entscheidungen immer wieder heraus. Wir streben nach Weiterentwicklung und nehmen Veränderungen an – denn das nächste Level ist für uns erst der Anfang.

ambitioniert

agil

experimentell

Mastery

Purpose

leidenschaftlich

ergebnisorientiert

kundenfokussiert

Wir lieben, was wir tun – und das solltest du auch! Wir sind leidenschaftliche Menschen aus der ganzen Welt. Jede*r von uns brennt für seine*ihre Aufgaben und jede*r trägt mit mit Know-how, Erfahrung und Mut dazu bei, dass wir unsere Kunden mit tollen Produkten und außergewöhnlichem Service begeistern.
Bei uns kannst du dich in unterschiedlichste Richtungen entwickeln und dich dort einbringen, wo du deinen größten Impact siehst. Denn am Ende des Tages wollen wir alle sagen können: Mit meinem Einsatz habe ich etwas bewegt!

FAQs

Arbeiten bei der celebrate company

Gibt es die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten? / Is there the possibility to work part time?


Ja, viele unserer Kollegen, egal ob Mann oder Frau, arbeiten in Teilzeit. Wenn wir mit dir zusammenarbeiten wollen, möchten wir dir auch die nötige Flexibilität geben, dich und deine privaten Projekte zu verwirklichen. Hierzu bieten wir unterschiedliche Möglichkeiten an, zum Beispiel die Arbeit in Tandems bzw. Jobsharing. --- Yes. A lot of our colleagues, either men or women, work part time. If we want to work with you, we would like to give you the flexibility to realize your private projects. We offer different possibilities, e.g. Tandem Work or Jobsharing.




Kann ich auch remote oder im Home-Office arbeiten? / Can I work from my home office or remote?


Ja, diese Möglichkeit besteht und ist für uns ein wichtiger Baustein flexibler und selbstbestimmter Arbeit. Das sagen wir nicht nur, das meinen wir auch so.

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Yes. Working remote or from home is an important component for flexible and self-determined work. And we mean it.




Gibt es Kernarbeitszeiten? / Are there core working times?


Nein, bei uns gibt es keine Kernarbeitszeiten. Du entscheidest selbst, wann und wie lange du arbeitest. Einige Ausnahmen gibt es für unsere Teams, die im direkten Kundenkontakt stehen und deswegen zu festgelegten Zeiten erreichbar sein müssen. Aber auch hier hast du natürlich die Möglichkeit, Wünsche einzubringen. Unsere wichtigste Maxime: Tue, was Sinn macht und stimme es mit dem Team ab. --- No, we don’t have core working times. You decide when and how long you work. There are some exceptions for our teams with direct customer contact, because they need to be reachable at certain times. But here too, you have the the opportunity to voice your suggestions and wishes. Our most important maxim: Do what makes sense and coordinate with your team.




Gibt es Unterstützung bei der Wohnungssuche/Visa etc.? / Is there support for finding lodgings/Visa, etc.?


Bei celebrate arbeiten Mitarbeiter aus 19 Nationen. Wir haben bereits viele VisumProzesse begleitet und unterstützen unsere neuen Kollegen beim Start an einem neuen Standort.
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Employees from 19 nations work with celebrate. We have already handled a number of visa processes and we try to support our colleagues as much as we can.




Wie sieht Weiterbildung bei celebrate aus? / How does further education look like at celebrate?


Hier kommt es stark auf dich und deine individuellen Wünsche an. Möchtest du auf eine besondere Konferenz? Brauchst du ein spezielles Coaching? Wir haben keine festgesetzten Budgets, sondern du bestimmst selbst, welche Weiterbildung für dich und celebrate am meisten Sinn macht. Tausche dich dazu jederzeit mit dem Team aus und hole unterschiedliche Meinungen ein. It strongly depends on your individual wishes. Do you want to visit a certain conference? Do you need special coaching? We are not working with budgets. You decide which education makes the most sense for you and celebrate. Exchange views with the team and get feedback.





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