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Unsere offenen Jobs 

Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen und einen echten Unterschied machen wollen.

Team-Events, Coachings und Kompetenztrainings, Beachvolleyball, Laufgruppe und Workouts, frisches Obst, Eistruhe und gemeinsames Frühstück… ja, all das und mehr bieten wir natürlich auch. 

Was uns wirklich besonders macht? Unsere gelebte Überzeugung, dass die besten Ergebnisse dort entstehen, wo sich jeder optimal entfalten kann. Deswegen arbeiten wir mit einem Höchstmaß an Selbstverantwortung und Flexibilität: agil, cross-funktional und wachstumsorientiert. Ob Remote oder Office Work, Teilzeit oder Vollzeit - du arbeitest so, wie es am besten zu dir passt. 

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Weihnachtsaushilfen gesucht

Für unseren Kundenservice suchen wir bereits jetzt engagierte Aushilfen (m/w/d), um uns in der Weihnachtssaison zu unterstützen. Du kannst Vollzeit oder Teilzeit, fest oder frei arbeiten – wenn du einen hohen Anspruch an Qualität und Spaß am Umgang mit Kunden hast, solltest du unbedingt weiterlesen:

Unser Recruitingprozess

In unserem Recruitingprozess bekommst du tiefe Einblicke in unsere Arbeit und die Möglichkeit, unterschiedliche Menschen aus dem Team zu treffen. Genauso möchten wir auch dich, deine Motivation und Arbeitsweise gut kennen lernen. Das erfordert ein wenig Zeit, aber wir finden: es lohnt sich! Uns liegt es sehr am Herzen, dass es wirklich passt, wir das richtige Team für dich sind und du der*die Richtige für uns. 

1. Du schickst uns deine Bewerbung

Du hast eine Stelle bei uns gesehen, die dich anspricht? Super! Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen (für gestalterische Berufe bitte mit Arbeitsprobe). Keine passende Stelle dabei? Initiativbewerbungen sind auch herzlich willkommen!

FAQ

Deine Fragen und unsere Antworten: 

Wie sieht der Recruiting-Prozess aus? / What does the recruiting process look like?


Unser Ziel ist es, dich und deine Qualifikationen besser kennenzulernen sowie dir einen Eindruck von uns als Unternehmen, unserem Team und den Aufgaben zu vermitteln. Im ersten Schritt laden wir dich in der Regel zu einem Kennenlerngespräch am Telefon oder über Video Call ein. Im Anschluss vereinbaren wir, je nach Position, ein bis zwei weitere Termine mit dir, in denen du das Team kennenlernst sowie fachliche Cases bearbeitest und mit verschiedenen Teammitgliedern diskutierst. Das Culture Fit Interview bildet den Abschluss. Hier möchten wir herausfinden, ob sich unsere Werte decken und du Teil unseres Teams werden möchtest.

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It is our goal to get to know you and your qualifications, as well as giving you an impression of our company, our team and the work we do here. The first step normally involves an invitation for a get to know phone or video call. The next step are one or two more personal meetings, depending on the position. Here you will get to know the team, work on cases and discuss them with several members of the team. In the last step we will invite you for a culture fit interview to see if our values match and if you’d like to become part of our team.




Worauf sollte ich achten, wenn ich mich bewerbe? / What should I take into account when applying?


Für uns ist es wichtig zu verstehen, warum du der oder die Richtige für den Job bist. Deine Bewerbung ist unser erster Eindruck. Erzähl uns, was dich antreibt, wofür du brennst. Welche Themen liegen dir besonders, welche Erfolge hast du schon gefeiert und woran bist du grandios gescheitert? Wenn du dich für einen Job im Creative- oder Tech-Bereich bewirbst, freuen wir uns über Arbeitsproben oder Links zu deinen bisherigen Projekten. ---
It is important for us to understand why you are the right person for this job. Your application is our first impression. Tell us about yourself, your passion and purpose. Which topics are right up your alley, what successes have you celebrated, where have you failed? If you apply for a job in creative or tech we look forward to seeing your portfolio.




Wie bewerbe ich mich am besten? / What's the best way to apply?


Für unser Recruiting nutzen wir ein zentrales Bewerbermanagementsystem, auf das alle involvierten Kollegen Zugriff haben. Am besten ist es für uns also, wenn du dich direkt online über den “Jetzt bewerben”-Button bewirbst. So erhalten wir direkt eine Mitteilung, dass deine Unterlagen eingegangen sind und du erhältst schnellstmöglich eine Rückmeldung. Für Initiativbewerbungen sende gerne eine E-Mail an join@better.team.

We are using a central application management system, to which all relevant colleagues have access to. Ideally you apply online by clicking the “Apply Now” button. Through this we immediately receive a message that your application has been received and we will answer as fast as possible. For an unsolicited application please send an email to join@better.team.




Sind die Stellenangebote noch aktuell? / Are all offered jobs still available?


Ja, solange unsere Stellenangebote online ausgeschrieben sind, sind diese auch aktuell. Manchmal suchen wir gleich mehrere Personen auf einer Position. Daher kann es vorkommen, dass einige Stellenangebote länger ausgeschrieben sind. --- Yes. As long as they are online, our vacancies are still open. Sometimes we are looking for more than one person for one position, therefore some jobs are online for quite some time.




Wann kann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen und wie lange dauert der gesamte Prozess? / When should I expect a response and how long does the whole process take?


Die Prozessdauer variiert je nach Position und ist von beiden Seiten abhängig. Von der Bewerbung bis hin zum unterschriebenen Vertrag vergehen durchschnittlich eineinhalb Monate. Wir führen mehrere Gespräche mit dir und es ist unser Anspruch, dir immer schnellstmöglich Feedback zu geben. Wenn du dringend eine Rückmeldung benötigst, dann kommuniziere uns das gerne von Anfang an, damit wir bei der Planung der Termine bestmöglich darauf eingehen können. --- The process length varies depending on the position and availabilities on both sides. The current duration from application to signed contract is 1,5 months. There are several talks for each position and it is our claim to give you feedback as soon as possible. If you need feedback really fast, please communicate this with us from the beginning, we can consider this during our planning.




Wie kann ich mich am besten auf mein Vorstellungsgespräch vorbereiten? / What is the best way to prepar for my interview?


Zuallererst: Es gibt bei uns keinen Dresscode. Komme so zum Gespräch, wie du dich am wohlsten fühlst. Du solltest außerdem wissen, wer wir sind. Hierüber kannst du dich beispielsweise hier auf unserer Karriereseite informieren. Vielleicht bitten wir dich bei weitergehenden Gesprächen darum, vorab einige Fragestellungen zu bearbeiten. Dafür erhältst du aber eine rechtzeitige Info von uns. Ansonsten gilt: Sei du selbst. Versteck dich nicht hinter Floskeln und stehe zu deinen Ecken und Kanten. --- First of all: There is no dress code. Come as you like and feel comfortable with. Furthermore you should know who we are. You can inform yourself on this career page for example. It may happen that we ask you in further talks to think about and work on different questions. If so, you will receive information from us in time. Otherwise: Be yourself. Don’t hide behind diplomatic chatter, show us your rough edges.





Nichts Passendes dabei? Kein Grund zur Panik!

Schicke uns deine Initiativbewerbung oder bewirb dich als Freelancer bei uns. Das Recruiting-Team freut sich über deine Nachricht.

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