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Unser Kennenlernen
in 5 Schritten

UNSER RECRUITINGPROZESS

Was erwartet

dich in unserem
Einstellungs-prozess?

In unserem Einstellungsprozess bekommst du tiefe Einblicke in unsere Arbeit und die Möglichkeit, unterschiedliche Menschen aus dem Team zu treffen. Genauso möchten wir auch dich, deine Motivation und Arbeitsweise gut kennen lernen. Das erfordert ein wenig Zeit, aber wir finden: es lohnt sich! Uns liegt es sehr am Herzen, dass es wirklich passt, wir das richtige Team für dich sind und du der*die Richtige für uns. 

1. Bewerbung

Yes! Du hast sie gefunden: Die spannende Stelle, für die du dich bewerben möchtest. Vergiss bei kreativen Rollen dein Portfolio nicht. Falls keine passende Stelle ausgeschrieben ist, dann freuen wir uns jederzeit über deine Initiativbewerbung.

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2. Telefoninterview
& 2 Tests

Wow, wir waren von dir und deinen Bewerbungsunterlagen hin und weg, darum möchten wir dich gerne besser kennen lernen. Wir vereinbaren ein Telefon-Interview. Zusätzlich erhältst du Zugang zu zwei Tests, die du zu Hause machen kannst.

3. Recruiting Day

Beim Interview hat es `Klick` gemacht - und bei dieser Momentaufnahme möchten wir es nicht belassen. An deinem Recruiting Day lernst du deshalb uns, dein Team und unsere Arbeitsweise kennen. Realistische Cases aus dem realen Arbeitsalltag bringen uns auch fachlich ins Gespräch.

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4. Culture Fit

Das mit uns, das könnte der Beginn einer fabelhaften Story werden. Bevor wir gegen-seitig JA sagen, möchten wir aber noch prüfen,ob unsere Werte übereinstimmen. Wir unterhalten uns über unsere Vorstellungen und Erfahrungen. Dabei sprechen wir über konkrete Situationen am Arbeitsplatz aber auch privat.

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5. We said YES!

Yeah! Wir haben uns füreinander entschieden und freuen uns auf viele gemeinsame Momente mit dir. Dein Vertrag ist auf dem Weg.

Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen und einen echten Unterschied machen wollen.