Frauen müssen von erfolgreichen Lohnverhandlungen ...
Aktualisiert: 26. Mai
... männlicher Kollegen profitieren, sagt das Bundesarbeitsgericht. Das finde ich falsch! 🤯 (WARNUNG: Clickbait! 😅)
Gestern hat das Bundesarbeitsgericht entschieden: Wenn Männer besser verhandeln, darf das den Frauen nicht zum Nachteil ausgelegt werden. Sie müssen entsprechend bei gleichen Voraussetzungen das Gleiche verdienen.
Das finde ich falsch. Warum? Für mich gibt es keinen Grund, einen nachvollziehbaren Mechanismus alleine auf eine Geschlechterfrage zu reduzieren. Es geht nicht um das Geschlecht oder andere irrelevante Merkmale. Sondern um Kompetenz!
Wir haben deshalb bei uns im Unternehmen schon vor vielen Jahren Gehaltsverhandlungen komplett abgeschafft. Genau aus diesem Grund. Einige Menschen verhandeln gut und gerne, andere eben nicht. Deswegen:
Das Verhandlungsgeschick darf nicht über die Höhe des Gehalts entscheiden.
Ich finde: Gehaltsverhandlungen sollten komplett abgeschafft werden!
Bei uns verdienen Männer wie Frauen das Gleiche bei gleicher Kompetenz. Auch die Berufserfahrung spielt keine Rolle (die sollte sich letztlich in der Kompetenz widerspiegeln).
Wie seht ihr das: Fühlt ihr euch damit in eurer Verhandlungsfreiheit eingeschränkt?